Новости
Подписаны Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников организаций бюджетной сферы на 2025 год
23 декабря на завершающем 2024 год заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были утверждены Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год.
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников бюджетной сферы ежегодно разрабатываются социальными партнерами.
По сравнению с прошлогодней новая редакция документа содержит несколько важных уточнений, касающихся, в частности, оплаты труда тренеров-преподавателей, работников государственных служб занятости, а также ссылку на Постановление Конституционного Суда РФ от 23 сентября 2024 года № 40-П.
Напомним, что в соответствии с законодательством, Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений должны учитываться органами исполнительной власти при финансировании учреждений бюджетной сферы.
Инфографика Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» ©
Источник: https://www.solidarnost.org/
Поздравляем победителей!
В новогодние каникулы прошли соревнования спартакиады Территориальной профсоюзной организации ГПУО г. Зеленогорска среди учреждений образования по настольному теннису и дартсу. Поздравляем победителей!
Дошкольные учреждения:
Место |
Дартс |
Настольный теннис |
1 |
МКУ ЦОДОУ |
МКУ ЦОДОУ |
2 |
МБДОУ д/с № 6 |
МБДОУ д/с № 6 |
3 |
МБДОУ д/с № 29 |
МБДОУ д/с № 29 |
Школы:
Место |
Дартс |
Настольный теннис |
||
Женская команда |
Мужская команда |
Женская команда |
Мужская команда |
|
1 |
МБОУ СОШ № 175 |
Лицей № 174 |
МБОУ СОШ № 175 |
МБОУ СОШ № 176 |
2 |
Лицей № 174 |
МБОУ СОШ № 176 |
Лицей № 174 |
Лицей № 174 |
3 |
МБОУ СОШ № 176 |
- |
МБОУ СОШ № 176 |
- |
Фото с соревнований по ссылке.
В региональном Правительстве обсудили вопросы оплаты труда в бюджетном секторе
На рабочей группе в Правительстве края обсудили совершенствование системы оплаты труда в бюджетной сфере. Заседание, в котором приняли участие депутаты Законодательного Собрания, представители исполнительных органов власти и Федерации профсоюзов края, провел вице-премьер Владимир Бахарь.
С 1 января 2025 года в условиях роста МРОТ на 16,6% заработные платы также будут увеличены за счет повышения краевой выплаты. Прирост составит от 5 120 рублей в центральных и южных территориях до 8 320 рублей на севере края. Кроме того, продолжится выполнение целевых показателей, установленных майскими указами Президента РФ.
С учетом проведенных в 2024 году мероприятий по повышению оплаты труда в бюджетном секторе, краевыми министерствами проведен анализ структуры заработных плат в соответствующих отраслях. Участники совещания также обсудили необходимость изменения гарантированной части заработной платы работников образования, включая увеличение их окладов.
Депутаты краевого парламента и представители профсоюзов приняли активное участие в обсуждении указанных вопросов, а также обозначили темы обеспеченности кадрами различных отраслей в территориях и совершенствования структуры заработных плат.
РТК утвердила единые рекомендации по формированию систем оплаты труда бюджетников на 2025 год
23 декабря российская трудовая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) утвердила единые рекомендации по формированию систем оплаты труда бюджетников на следующий год, сообщает официальный сайт ФНПР. Заседание прошло в Доме правительства под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой. Профсоюзную сторону РТК представлял президент Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.
По предложению профсоюзной стороны РТК рекомендации были дополнены упоминанием о правовой позиции Конституционного суда РФ, касающейся того, что работа сверх должностных обязанностей и в условиях, отклоняющихся от нормальных, должна вознаграждаться компенсационными выплатами. Кроме того, профсоюзы заявили, что фонд оплаты труда (ФОТ) бюджетного учреждения должен формироваться на основании систем оплаты труда с учетом безусловного обеспечения выплаты работникам всех доплат и надбавок компенсационного характера, предусмотренных законом, а не наоборот – сначала формирование ФОТ, а затем оплата потребностей, исходя из того, какой ФОТ.