JoomlaTemplates.me by BlueHost Reviews

Подписаны Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников организаций бюджетной сферы на 2025 год

Опубликовано: 16.01.2025

23 декабря на завершающем 2024 год заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были утверждены Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников бюджетной сферы ежегодно разрабатываются социальными партнерами.

По сравнению с прошлогодней новая редакция документа содержит несколько важных уточнений, касающихся, в частности, оплаты труда тренеров-преподавателей, работников государственных служб занятости, а также ссылку на Постановление Конституционного Суда РФ от 23 сентября 2024 года № 40-П.

Напомним, что в соответствии с законодательством, Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений должны учитываться органами исполнительной власти при финансировании учреждений бюджетной сферы.

Поздравляем победителей!

Опубликовано: 09.01.2025

В новогодние каникулы прошли соревнования спартакиады Территориальной профсоюзной организации ГПУО г. Зеленогорска среди учреждений образования по настольному теннису и дартсу. Поздравляем победителей!

 

 

 

Дошкольные учреждения:

Место

Дартс

Настольный теннис

1

МКУ ЦОДОУ

МКУ ЦОДОУ

2

МБДОУ д/с № 6

МБДОУ д/с № 6

3

МБДОУ д/с № 29

МБДОУ д/с № 29

Школы:

Место

Дартс

Настольный теннис

Женская команда

Мужская команда

Женская команда

Мужская команда

1

МБОУ СОШ

№ 175

Лицей № 174

МБОУ СОШ

№ 175

МБОУ СОШ

№ 176

2

Лицей № 174

МБОУ СОШ

№ 176

Лицей № 174

Лицей № 174

3

МБОУ СОШ

№ 176

-

МБОУ СОШ

№ 176

-

Фото с соревнований по ссылке.

В региональном Правительстве обсудили вопросы оплаты труда в бюджетном секторе

Опубликовано: 09.01.2025

На рабочей группе в Правительстве края обсудили совершенствование системы оплаты труда в бюджетной сфере. Заседание, в котором приняли участие депутаты Законодательного Собрания, представители исполнительных органов власти и Федерации профсоюзов края, провел вице-премьер Владимир Бахарь.

С 1 января 2025 года в условиях роста МРОТ на 16,6% заработные платы также будут увеличены за счет повышения краевой выплаты. Прирост составит от 5 120 рублей в центральных и южных территориях до 8 320 рублей на севере края. Кроме того, продолжится выполнение целевых показателей, установленных майскими указами Президента РФ.

С учетом проведенных в 2024 году мероприятий по повышению оплаты труда в бюджетном секторе, краевыми министерствами проведен анализ структуры заработных плат в соответствующих отраслях. Участники совещания также обсудили необходимость изменения гарантированной части заработной платы работников образования, включая увеличение их окладов.

Депутаты краевого парламента и представители профсоюзов приняли активное участие в обсуждении указанных вопросов, а также обозначили темы обеспеченности кадрами различных отраслей в территориях и совершенствования структуры заработных плат.

РТК утвердила единые рекомендации по формированию систем оплаты труда бюджетников на 2025 год

Опубликовано: 26.12.2024

23 декабря российская трудовая комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) утвердила единые рекомендации по формированию систем оплаты труда бюджетников на следующий год, сообщает официальный сайт ФНПР. Заседание прошло в Доме правительства под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой. Профсоюзную сторону РТК представлял президент Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.

По предложению профсоюзной стороны РТК рекомендации были дополнены упоминанием о правовой позиции Конституционного суда РФ, касающейся того, что работа сверх должностных обязанностей и в условиях, отклоняющихся от нормальных, должна вознаграждаться компенсационными выплатами. Кроме того, профсоюзы заявили, что фонд оплаты труда (ФОТ) бюджетного учреждения должен формироваться на основании систем оплаты труда с учетом безусловного обеспечения выплаты работникам всех доплат и надбавок компенсационного характера, предусмотренных законом, а не наоборот – сначала формирование ФОТ, а затем оплата потребностей, исходя из того, какой ФОТ.