Новости

Новые трудовые книжки с 2023 года в России

Формы новых трудовых книжек должны были появиться еще 1 сентября 2021 года, но их вступление в силу перенесли на 1 января 2023 года. 

Как сейчас. Форма, правила хранения и порядок заполнения трудовой книжки регулируются разными нормативными документами: бланк книжки, правила ее ведения и хранения утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.03 №225; инструкция по заполнению — приказом Минтруда от 10.10.03 №69. 

Как будет. С 1 января 2023 года оба эти документа утратят силу. Вместо них будет действовать порядок ведения и хранения трудовых книжек, утвержденный приказом Минтруда № 320н.

Из-за поправок в ТК по мобилизации в ПВТР нужно будет внести два изменения

Нельзя будет без согласия привлекать к работе в выходные, праздники, сверхурочно, ночью и направлять в командировки сотрудника, у которого ребенок в возрасте до 14 лет, если второй родитель мобилизован или служит по контракту. Такие правила теперь есть в Трудовом кодексе (Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»).

На Госуслугах появился сервис по подаче жалобы в случае ошибки при мобилизации

Граждане, призванные на военную службу в рамках частичной мобилизации, по их мнению, неправомерно, могут воспользоваться порталом «Госуслуги» для обжалования решения о призыве. Раздел «Обжалование решения по призыву в рамках частичной мобилизации» позволяет подать заявление как самому мобилизованному, так и любому другому человеку.

Что нужно указать:

- сведения о мобилизованном

- реквизиты повестки

- документы, подтверждающие основание для отсрочки.

Правительство отменило контрольно-надзорные проверки школ и детсадов

Правительство России своим постановлением отменило контрольно-надзорные проверки школ и детских садов, в том числе на соответствие требованиям пожарной безопасности.

Как следует из текста документа, школы выведены из-под плановых проверок на 2023 год, вместо них инспекторы надзорных органов могут проводить профилактические визиты.

В документе указано, что в отношении таких учреждений может проводиться профилактический визит продолжительностью один день.

В случае выявленных нарушений организации будет выдано предписание об их устранении.

Профилактический визит не является проверкой, он относится к надзорным профилактическим мероприятиям. Его главное отличие от проверок, согласно действующему законодательству, заключается в том, что по его итогам нарушителя не могут привлечь к административной ответственности, оштрафовать или приостановить деятельность.

Но в отношении таких объектов может быть инициирована внеплановая проверка.

Глава города Михаил Сперанский встретился с профсоюзным активом

В рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в малом зале ДК собрались представители первичных профсоюзных организаций предприятий и учреждений. За два часа Глава города дал ответы почти на 30 вопросов, которые касались разных сфер жизни нашего города: благоустройство, создания возможностей для появления новых предприятий, привлечения молодежи, трудоустройства и заработной платы разных категорий работников.

Михаил Сперанский подчеркнул, в рамках своих полномочий городская администрация делает основной упор на поддержку малых и средних предприятий, развитие НКО, которые являются своеобразными стартапами для появления новых бизнесов. Присутствующие говорили о невысокой заработной плате в муниципальных предприятиях, о выполнении «майских указов» за счет сверх нарузки. Если в казенных учреждениях, которые финансируются их городского бюджета, администрация дважды за последние годы поднимала зарплату, чтобы сдержать текучку кадров, то в МУПах ее уровень напрямую зависит от их финансового состояния и собственных возможностей. В следующем году планируется за счет бюджета поднять зарплату так называемым «неуказникам» – категориям бюджетников, которые не вошли в майские указы Президента.

В завершении встречи Глава города отметил, что такие встречи, что называется «глаза в глаза» всегда дают понять, какие проблемы и вопросы волнуют работников и в каком направлении необходимо двигаться дальше в развитии нашего города.

Фотографии с мероприятия можно увидеть по ссылке.