JoomlaTemplates.me by BlueHost Reviews

С 1 сентября 2022 года меняется несколько правил по охране труда

Опубликовано: 18.08.2022

С 1 сентября 2022 года и до 2026 года проводить обучение по охране труда нужно в соответствии с постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464.

В новом Порядке впервые появилось обучение использованию СИЗ, были изменены правила проведения инструктажей и стажировок, изменился период, в течение которого работники проводят обучение, были введены требования к программам обучения по охране труда, а также закреплены особенности обучения в микропредприятиях.

В новом порядке – пять видов обучения:

- инструктажи по охране труда;

- обучение требованиям охраны труда по трем программам;

- обучение применению СИЗ;

- обучение оказанию первой помощи пострадавшим;

- стажировка на рабочем месте.

Вместе с новым Порядком обучения были также утверждены различные нормативно-правовые акты, регулирующие те или иные области в охране труда (к примеру, новый Порядок расследования несчастных случаев, новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками и т.д.).

Минтруд России уже дал разъяснения по некоторым вопросам, связанным с новым Порядком.

Новое в порядке расследования несчастных случаев

Опубликовано: 18.08.2022

Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н утверждено Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве. Действующее Положение, утвержденное постановлением Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73, с 1 сентября будет признано утратившим силу. В новом положении:

- определен порядок формирования комиссии по расследованию несчастного случая и ее полномочия;

- сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии;

- в актах о расследовании появилась новая строка о проведенной оценке профрисков на рабочем месте пострадавшего;

- установлены классификаторы видов несчастных случаев и их причин;

- обновлены формы документов, необходимых для расследования.

Профсоюзы войдут в правление объединенного Соцфонда

Опубликовано: 01.07.2022

Представители профсоюзов войдут в правление Социального фонда России, что позволит обеспечить прозрачность работы и публичность принимаемых решений.

Ранее, согласно предложениям Минтруда, предполагалось создание наблюдательного совета, в который должны были войти председатель правления фонда, глава российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, министр труда, представители работодателей и профсоюзов, а также Госдумы и Совета Федерации. Как пояснили в Минтруде, ко второму чтению депутатами внесен пакет поправок, уточняющий порядок управления Социальным фондом. Согласно поправкам, принятым Госдумой во втором чтении, наблюдательный совет в Социальном фонде ликвидируется.

После внесения поправок, существенно усилена роль представителей Государственной Думы, Совета Федерации, социальных партнеров. Если в изначальной редакции предлагался наблюдательный совет, то сейчас представители Государственной Думы и Совета Федерации войдут в состав Правления Фонда, наряду с представителями социальных партнеров – работодателями и профсоюзами. То есть, представители парламента и социальных партнеров войдут напрямую в управляющий орган фонда, принимающий решения по его текущей деятельности. Принципиально важно, что это становится нормой закона, то есть Социальный фонд не сможет своими правовыми актами изменить состав правления.

Профессиональный стандарт «тренер-преподаватель» внедрят до конца 2022 года

Опубликовано: 28.06.2022

Согласно распоряжению, опубликованному на сайте правительства РФ, «тренеры, работающие в спортивных школах и центрах, получат статус педагогических работников со всеми правами, обязанностями и социальными гарантиями». Для этого будет разработан и внедрен отдельный профессиональный стандарт. Будут внесены и соответствующие изменения в федеральные законы «О физической культуре и спорте» и «Об образовании».

Также предусмотрено создание государственного образовательного стандарта подготовки тренеров-преподавателей. Тем выпускникам вузов, которые будут учиться по новым программам, будет присвоена квалификация «Тренер по виду спорта. Преподаватель». Для тех специалистов, кто уже закончил учебу и работает по данной специальности, будет организована переподготовка и курсы повышения квалификации.

Принятое решение влечет ряд других существенных изменений. Так, к новому учебному году должен быть проработан вопрос о моделях и схемах оплаты труда тренеров-преподавателей. Как сообщается на сайте правительства, «при их переводе на педагогическую работу основные параметры стимулирования будут сохранены». Кроме того, спортивным школам и центрам необходимо будет пройти лицензирование, поскольку они получат статус образовательных организаций.

О необходимости вернуть профессию «тренер-преподаватель» и педагоги, и спортивные специалисты говорили много лет. Около 10 лет назад из профессии «выпало» определение «преподаватель», остался только «тренер», что, по сути, вывело специалистов исключительно в сферу услуг. Возвращение старого-нового стандарта снова делает тренера еще и педагогом, отвечающим за развитие своего подопечного.

Профсоюз помог!

Опубликовано: 24.06.2022

В связи с обращение в ТПО ГПУО г. Зеленогорска педагога одного из образовательных учреждений города за помощью о включении в специальный стаж периода работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, профсоюзом была проведена работа по подготовке искового заявления и представление интересов педагога в суде.

Суть обращения состояла в том, что ПФР отказал педагогу в зачете в специальных стаж 3 (трех) лет работы в должности «учитель-дефектолог». Свой отказ фонд мотивировал тем, что работодатель не предоставил сведения индивидуального (персонифицированного) учета педагога за указанный период, а именно отсутствуют указания на особые условия труда.

Зеленогорский городской суд встал на сторону педагога. Исковые требования удовлетворены. Суд обязал пенсионный фонд включить в специальный трудовой стаж спорные периоды и назначить пенсию с момента обращения – с февраля 2022 года (!).

С полным текстом решения можно ознакомиться здесь.