Новости
Минтруд разъяснил трудовые права мобилизованных граждан
Правительство утвердило постановление о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан. Порядок его применения разъяснил глава Министерства труда и социальной защиты –Антон Котяков. Он ответил на самые частые вопросы.
«Уволят ли работников в случае их мобилизации?
– Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.
Что будет с трудовым договором?
– Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.
После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
– Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
– Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
Каких работников касаются новые правила?
– Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года».
Поправки в Трудовой кодекс РФ о гарантиях трудовых прав участников спецоперации внесут до нового заседания ГД, заявил депутат Госдумы Александр Хинштейн.
О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологической безопасности в школах
Ранее был отменен ряд антиковидных ограничений в школах: закрепление кабинета за каждым классом; соблюдение в местах проведения аттестации социальной дистанции между обучающимися не менее 1,5 м; разработка расписания (графика) уроков, перемен, сокращение их количества; медсправки для посещения образовательной организации, если ребенок был в контакте с больным COVID-19 и др. Стало возможным проведение массовых мероприятий в организациях для детей и молодежи на открытом воздухе.
В настоящее время, по мнению Роспотребнадзора, возобновлять антиковидные ограничения не требуется.
Обращается внимание на сохранение ряда ограничений. В их числе – «утренние фильтры» с обязательной термометрией; ношение масок и перчаток сотрудниками пищеблока и обслуживающим персоналом; запрет на массовые мероприятия с привлечением лиц из иных организаций в закрытых помещениях.
Правительство утвердило график выходных дней на 2023 год
Премьер-министр Михаил Мишустин подписал Постановление от 29.08.2022 № 1505 «О переносе выходных дней в 2023 году».
Ближайшие новогодние праздники продлятся с 31 декабря до 8 января, майские — с 29 апреля по 1 мая и с 6 по 9 мая.
В кабмине добавили, что нерабочими будут дни с 23 по 26 февраля, 8 марта, а также периоды с 10 по 12 июня и с 4 по 6 ноября.