Новости
Госдума приняла закон об увеличении прожиточного минимума
В среду 24 ноября депутаты Госдумы приняли в третьем, окончательном, чтении законопроект об увеличении прожиточного минимума в России до 14375 рублей. Ранее документ был принят во втором чтении.
Как говорится в пояснительной записке к документу, величина прожиточного минимума устанавливается федеральным законом о бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период. Такой порядок устанавливается из-за состояния экономики и высоких темпов роста уровня инфляции, вызванного ограничениями, связанными с распространением в 2020-2021 годах COVID-19, а также из-за санкций с марта 2022-го.
Величина показателя будет установлена исходя из прогнозируемой границы бедности по итогам 2023 (14375 рублей) и 2024 (15049 рублей) годов.
Датой дохода для НДФЛ по зарплате будет дата выплаты, а не начисления
Сейчас для целей НДФЛ датой получения дохода в виде зарплаты является последний календарный день месяца. Это правило отменят.
Пункт 2 статьи 223 НК будет признан утратившим силу с 1 января 2023 года.
Таким образом, будет работать пункт 1 ст. 223 НК, по которому дата получения дохода – это дата его выплаты.
С 1 марта 2023 года будут применяться единые требования к электронным документам, связанным с работой
С 1 марта 2023 года при создании электронных документов будут применяться единые требования к составу и форматам документов, связанных с работой. Вводится справочник основных видов электронных документов, связанных с работой (Приказ Минтруда России от 20 сентября 2022 № 578н).
Приводится перечень структурных элементов описания электронного документа, связанного с работой, а также коды документов (кадровых мероприятий) или иных сведений, связанных с работой, оформляемых в письменном виде.
Для электронного кадрового документооборота работодатель может использовать платформу «Работа в России» или собственную информационную систему электронного кадрового документооборота.
Работодатели могут заказать профвизит ГИТ
Работодатель может сам инициировать профилактический визит надзорных органов, в том числе ГИТ. Сейчас каждый десятый визит проходит по желанию работодателя.
Профвизит инспектор проводит дистанционно по аудио- или видеосвязи. В ходе беседы работодатель получает консультацию по вопросам соблюдения обязательных требований законодательства (Закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ). Все разъяснения носят рекомендательный характер, поэтому по его итогам нет штрафов и протоколов. Инспектор приходит с целью помочь работодателю устранить нарушения, если они есть, а не наказать за них.
Источник: информация Роструда от 10.10.2022.
Минздрав разъяснил, каким работникам образовательных учреждений нужно проходить психиатрическое освидетельствование
Минздрав в своем письме ответил, что направлять на психиатрическое освидетельствование нужно только тех работников, которые выполняют педагогическую деятельность, например, учителей. Они должны выполнять обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и организовывать деятельность по реализации образовательных программ. Их закрепляют в трудовом договоре (ст. 331 ТК и п. 17, 18, 21 ч. 1 ст. 2 Закона об образовании).
Порядок проведения психосвидетельствования определен в приказе Минздрава № 342н.
Источник - письмо Минздрава от 13.10.2022 № 30-0/3106299-19162.