Новости

Гражданам РФ отпускные начнут платить по-новому в июне 2022 года

Российских граждан предупредили об изменениях в начислении отпускных. С июня 2022 года данная компенсация будет рассчитываться по-новому.

По причине увеличения ключевых показателей в июне 2022 года порядок начисления отпускных в России изменится.

Уточняется, что корректировки в схему начисления отпускных внесла индексация минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 10% с 1 июня 2022 года. Следовательно, бухгалтеры теперь будут рассчитывать суммы отпускных по-новому.

В результате многие граждане будут получать за время своего очередного отдыха больше, чем ранее. Ведь если сотрудник в среднем получал заработную плату ниже миниума, то для него отпускные будут пересчитаны уже с учётом нового МРОТ, который теперь равен 15 279 рублям.

Стоит заметить, что если работник ушел в отпуск еще в начале июня, то отпускные ему выплатили в конце мая. В таком случае ему пересчитают размер отпускных с учетом нового значения МРОТ, и получившаяся разница будет доплачена позже.

Если сотрудник работает неполный день или на полставки, то отпускные будут рассчитывать по структуре неполного МРОТ. За основу бухгалтеры возьмут ту часть минимума, которая пропорциональна занятости.

ФСС и ПФР уже начали объединяться

Соцстрах сообщил, что с 1 июня во всех отделениях ФСС можно будет подать заявление на услуги ПФР и наоборот.

Правда, пока речь идет только об ограниченном количестве услуг. Так, через Соцстрах можно будет подать заявление:

- о доставке пенсии;

- на получение справки об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста.

А отделения ПФР будут принимать заявления:

- на обеспечение инвалидов техническими средствами реабилитации;

- на предоставление путевок на санаторно-курортное лечение, бесплатного проезда на междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Также все эти заявления по-прежнему будут принимать и в «родных» Фондах.

Вводятся штрафы за необоснованный сбор персональных данных

С 1 сентября Федеральным законом от 28.05.2022 № 145-ФЗ вводятся штрафы за отказ в заключении, исполнении, изменении или расторжении договора с потребителем в связи с отказом потребителя предоставить персональные данные.

Размер штрафных санкций составит:

- от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб. – для организаций;

- от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб. – для должностных лиц.

При этом наказывать не будут, если предоставление персональных данных является обязательным в соответствии с федеральными законами, принятыми в соответствии с ними иными НПА или непосредственно связано с исполнением договора с потребителем.

С 1 сентября вступит в силу новый приказ Минтруда, устанавливающий, в частности, нормы и условия выдачи молока за вредность

Согласно Приказу Минтруда от 12.05.2022 № 291н с осени вместо молока можно выдавать:

- кисломолочные жидкие продукты (кефир разных сортов, простоквашу, ацидофилин, ряженку, йогурты);

- пищевые продукты лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда.

Действующие сейчас правила разрешают заменять молоко также сыром и творогом.

Помимо этого, определено, что начинать бесплатно выдавать молоко или равноценные продукты нужно не позднее дня, следующего за днем внесения сведений о результатах спецоценки условий труда в ФГИС СОУТ.

На скольких местах работы можно работать по совместительству

По мнению Минтруда, сотрудник может заключить неограниченное количество трудовых договоров о работе по совместительству.

Причем, это относится как к внешнему, так и к внутреннему совместительству.

Однако при этом, по каждому такому трудовому договору продолжительность рабочего времени должна быть не более четырех часов в день. Учет рабочего времени при внутреннем совместительстве также ведется по каждому трудовому договору отдельно.