Новости
Президент подписал закон об электронном документообороте
Президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому сотрудник и работодатель теперь смогут заключать договор о трудоустройстве удаленно. Соответствующий документ опубликовали в понедельник, 22 ноября, на официальном интернет-портале правовой информации.
Также, новый закон дает возможность организациям отказаться от бумажных документов, например, при оформлении трудовых договоров, приказов, распоряжений, заявлений, должностных инструкций и так далее. Каждая организация будет сама принимать решение о переходе на электронный документооборот. При этом работодатель будет обязан уведомить об этом сотрудников, которые имеют право отказаться от перехода на новый порядок взаимодействия.
Утвержден календарь выходных и праздничных дней на 2022 год
Минтруд РФ утвердил производственный календарь на 2022 год. Так, жители страны будут отдыхать 118 дней, включая праздники и выходные дни.
Самыми длительными станут новогодние каникулы: они продлятся с 31 декабря по 9 января. В феврале нерабочим днем будет 23-е число, в марте россияне будет отдыхать 6-го, 7-го и 8-го числа.
Также россияне будут отдыхать в период с 1 по 3 мая и с 7 по 10 мая. В июне выходные дни продлятся с 11-го по 13-е число. Кроме того, нерабочими днями утверждены 4, 5 и 6 ноября.
Роструд дал разъяснения по оплате больничных совместителям
Совместителю назначают больничный только по основному месту работы, если он отработал в организации на условиях внешнего совместительства менее 2 календарных лет. Об этом напомнили консультанты Роструда.
Больничный выплачивают по каждому месту работы - и по основному, и по совместительству, если в течение 2 предшествующих календарных лет работник работал на этих же местах работы. Если же в течение 2 лет место работы менялось, больничный назначают только у одного из последних работодателей по выбору работника (ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Внесены изменения в указ Губернатора Красноярского края от 27.03.2020 № 71-уг «О дополнительных мерах, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, на территории Красноярского края»
С 30 октября по 7 ноября 2021 года включительно доступ граждан, достигших возраста 18 лет, в здания торгово-развлекательных центров осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и при наличии одного из следующих условий:
- действующего QR-кода, полученного с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» или с использованием специализированного приложения Единого портала государственных и муниципальных услуг «Госуслуги. Стопкоронавирус» (далее – QR-код), которым подтверждается получение гражданами второго компонента вакцины или однокомпонентной вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации;
- действующего QR-кода о перенесенном заболевании COVID-19 (если с даты выздоровления гражданина прошло не более шести календарных месяцев);
- оригинала сертификата о профилактических прививках на бумажном носителе, содержащего сведения о получении гражданином второго компонента вакцины или однокомпонентной вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации;
- оригинала справки на бумажном носителе, подтверждающей, что гражданин перенес новую коронавирусную инфекцию и что с даты его выздоровления прошло не более шести календарных месяцев, полученной в медицинской организации;
- оригинала справки на бумажном носителе, подтверждающей прохождение курса вакцинации против новой коронавирусной инфекции, полученной в медицинской организации, осуществившей вакцинацию.
Гражданин вправе представить QR-код на электронном устройстве или на бумажном носителе в формате, позволяющем сканировать его камерой смартфона, планшета, иного подобного устройства.
Работники торгово-развлекательных центров или иные лица, осуществляющие допуск граждан в указанные объекты, обязаны осуществить проверку соответствия данных о гражданине, содержащихся в QR-коде.
Работодателям рекомендовано освободить от работы в течение 2 дней с сохранением заработной платы работников при вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-2019).
С полным текстом указа можно ознакомиться здесь.