Новости

Президент России подписал закон об удаленной работой

Закон об удаленной работой включают три вида занятости вне офисных помещений: полностью дистанционная работа, временно удаленная занятость и комбинированная (совмещение стационарной и дистанционной). Работодатель может переводить сотрудников на работу из дома без их согласия в случае чрезвычайных ситуаций. Он обязуется обеспечить людей всем необходимым для труда оборудованием или же возместить траты, предписывается и проведение инструктажа по работе с техникой. Снижение дохода в таком случае не подразумевается.

Документ об удаленной работе опубликован на официальном портале правовой информации.

Закон вступит в силу уже с 1 января 2021 года.

Что изменится с 1 декабря

1. Уведомления о льготах.

С начала месяца российским льготникам будут приходить уведомления о положенных социальных услугах и выплатах.

В большинстве случаев для того, чтобы ими воспользоваться, гражданин должен подать соответствующее заявление. До сих пор, однако, информация о них заранее не предоставлялась – выяснить, какие для них есть возможности, люди должны были самостоятельно. В результате часто многие просто не знали о некоторых из положенных им социальных услуг – это в том числе касается пенсионеров, инвалидов и родителей детей-инвалидов.

Теперь гражданам обещают сразу сообщать о положенных льготах, получить информацию можно будет через «Госуслуги» – с согласия пользователя система будет запрашивать данные из Единой государственной информационной системы социального обеспечения (ЕГИССО).

Кроме того, у льготников появится возможность приобрести билет на поезд или электричку через интернет. Для этого нужно будет авторизоваться через портал «Госуслуг» на сайте перевозчика. До этого такие билеты приобретались через кассы, при предъявлении необходимых документов.

2. Больничные по новым правилам.

С середины месяца изменятся правила оформления больничных листов. С 14 декабря гражданин сможет оформить один электронный лист нетрудоспособности, даже если работает в нескольких организациях.

Кроме того, при оформлении больничного по уходу за детьми при необходимости можно будет оформить один общий лист на всех или несколько – на каждого по отдельности. Выдавать их будут, в том числе, в случае закрытия детских садов на карантин из-за пандемии коронавируса.

Электронный больничный можно будет продлить бумажным и наоборот (сейчас в России используются оба варианта). Если сотрудник оформил электронный листок нетрудоспособности, работодателю достаточно будет предоставить только номер документа.

3. Замена паспорта и водительских прав

Наконец, в самом конце года, 31 декабря, истечет срок замены паспортов и водительских удостоверений, действие которых истекло с 1 февраля по 15 июля 2020 года.

Ранее срок их действия был продлен по указу президента в связи со сложной эпидемиологической ситуацией – из-за режима самоизоляции и жестких ограничений, действовавших в начале пандемии, те, у кого документы истекли весной и летом, просто не смогли поменять их своевременно. Позднее в МВД уточнили, что поменять их владельцы смогут до конца года – чтобы в отделениях ГИБДД и МФЦ не скапливались очереди.

4. Уведомления о налогах.

В декабре россияне смогут получить не только уведомления о льготах, но и напоминания о задолженностях по налогам, штрафам и пеням.

Заполнить специальную форму согласия на получение таких уведомлений по СМС или электронной почте налогоплательщики смогут уже с начала месяца. Сделать это можно будет в личном кабинете налогоплательщика на сайте ФНС. Заполненную форму также можно отправить заказным письмом по обычной почте.

Президент утвердил полномочия кабмина вводить требования к системам оплаты труда бюджетников

9 ноября 2020 года Президент России Владимир Путин подписал закон, наделяющий Правительство РФ правом утверждать требования к системам оплаты труда работников бюджетной сферы.

Согласно указанному закону, правительство вправе утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Это касается установления окладов, ставки заработной платы, перечней выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат и условий их назначения.

Одновременно кабмином должна определяться сфера деятельности государственных и муниципальных учреждений, на которую распространяются требования, а также срок, в течение которого необходимо привести условия оплаты труда работников в соответствии с утверждаемыми требованиями.

Совет Федерации одобрили закон о едином подходе к зарплатам бюджетников

Сенаторы Совета Федерации одобрили правительственный закон, вносящий изменения в ст. 144 Трудового кодекса – «Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений».

«Правительство РФ вправе утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, в том числе в части установления (дифференциации) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, применяемых перечней выплат компенсационного и стимулирующего характера и условий назначения указанных выплат», - говорится в пояснительной записке.

Одновременно кабмином должна определяться сфера деятельности государственных и муниципальных учреждений, на которую распространяются требования, а также срок, в течение которого необходимо привести условия оплаты труда работников в соответствии с утверждаемыми требованиями.

Принят закон о требованиях к зарплатам бюджетников

Согласно новому закону, Правительство РФ будет вправе утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Кабинет министров решит, каких сфер деятельности работников коснутся новые правила, а также установит сроки для их исполнения. При этом, как говорится в пояснительной записке, в правительстве намерены принимать решения с учетом специфики конкретной отрасли.

«Это позволит гармонизировать условия оплаты труда работников одной сферы в разных регионах. И что важно - приведет к росту зарплат.», - заверяет депутатов замглавы минтруда Андрей Пудов.

Пока регулирование целиком лежит на регионах. Это в первую очередь приводит к неравной оплате за равный труд в разных субъектах Российской Федерации. Различия в зарплатах возникает и даже внутри отдельно взятого региона. При этом колоссальная доля зарплат бюджетников ушла в категорию премиальных выплат, а решение о надбавке остается за руководителем учреждения. Новый закон позволит на уровне государства возвратить обратно твердые правила по заработным платам.

В кабмине хотят начать реализацию этого закона с медиков. Также сообщается, что нагрузка по выполнению законопроекта не станет новым бременем для регионов, так как их дополнительные затраты будут компенсироваться из федерального бюджета.