Новости
В Роструде напомнили о двух сокращенных рабочих неделях
Две четырехдневные рабочие недели ждут россиян в начале мая. Как напомнил Роструд, работать предстоит с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая.
А отдыхать соответственно с 1 по 3 мая (в связи с Праздником Весны и Труда) и с 8 по 10 мая (в связи с празднованием Дня Победы).
«По производственному календарю праздничными нерабочими днями являются 1 и 9 мая. В связи с тем, что 30 апреля является рабочим предпраздничным днем, его продолжительность сокращается на один час», - сообщили в Роструде. 7 мая рабочий день будет полноценным.
Профсоюзы России определились с главным лозунгом Первомая – 2021
«Восстановить справедливое развитие общества» – с таким главным лозунгом членские организации Федерации независимых профсоюзов России выведут активистов на первомайские акции в 2021 году. Соответствующее решение утверждено 13 апреля во время заседания Исполнительного комитета ФНПР.
Подписано Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов и работодателей и Правительством на 2021–2023 годы
Документ подписали координаторы сторон российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:
- координатор стороны комиссии, представляющей профсоюзы, председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков;
- координатор стороны комиссии, представляющей работодателей, президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин;
- координатор стороны комиссии, представляющей Правительство, Министр труда Антон Котяков.
В Генсоглашении 2021-2023 много места отведено справедливой оплате труда. В частности, по инициативе профсоюзов было зафиксировано, что минимальный размер оплаты труда в качестве государственной гарантии должен устанавливаться с учетом правовой позиции Конституционного суда, и сам МРОТ должен быть выше прожиточного минимума. Эта норма очень важна, профсоюзы настаивают на том, что МРОТ должен расти более высокими темпами, чем прожиточный минимум. Отдельное положение посвящено регулированию оплаты труда работников бюджетной сферы. В Генсоглашении определены ключевые положения, связанные с установлением отраслевых систем оплаты труда и справедливой ее дифференциацией, которые должны учитываться при заключении отраслевых и региональных соглашений.
С полным текстом Соглашения можно ознакомиться здесь.
С 1 апреля обновились правила проведения обязательных медосмотров работников
Они касаются сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта, а также сотрудников организаций пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций и детских учреждений.
Документом утвержден и перечень противопоказаний к осуществлению работ с вредными и опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся медосмотры. Новый порядок будет действовать до 1 апреля 2027 года.
Новое в законодательстве 2021 год
Федерация профсоюзов Красноярского края подготовила брошюру «Просто о сложном». В ней собрано 150 изменений в законодательстве в разных сферах социально-трудовой жизни, которые произойдут в 2021 году.
Скачать брошюру можно здесь.