Новости

В Территориальной профсоюзной организации городских предприятий, учреждений, организаций г. Зеленогорска РПРАЭП прошла отчетно-выборная конференция

1 декабря 2021 года прошла VI отчетно-выборная конференция в работе которой приняли участие 56 делегатов, представляющие 2230 членов профсоюза. Делегатов конференции приветствовали Глава ЗАТО Зеленогорск Михаил Викторович Сперанский, председатель НКО «Территориальное объединение работодателей ЗАТО Зеленогорск» Александр Геннадиевич Лозин. В видео обращении делегатов конференции приветствовал председатель РПРАЭП Игорь Алексеевич Фомичев.

Отчитываясь о проделанной за прошедшие пять лет работы, председатель Тамара Яковлевна Шатунова отметила достигнутые успехи, нерешенные вопросы и подчеркнула, что в столь сложный период солидарные действия профсоюза были важны как никогда. В выступлениях делегатов поднимались вопросы заработной платы, закрепления молодежи в трудовых коллективах, мотивации профсоюзного членства. Все предложения делегатов нашли отражение в постановлении конференции. Работа профсоюзного комитета была признана удовлетворительной. 

Конференция избрала новый состав профкома ГПУО. 

Путем открытого голосования председателем Территориальной профсоюзной организации ГПУО РПРАЭП единогласно избрана Т. Я. Шатунова.

В завершении конференции прошло награждение профсоюзного актива наградами ЦК РПРАЭП и грамотами Территориальной профсоюзной организации.

Фото мероприятия здесь.

До 2022 года будет действовать временный порядок получения услуг ПФР

Минюст зарегистрировал временный порядок предоставления государственных услуг Пенсионного фонда России. По нему до 1 января 2022 года получить услуги ПФР в отделениях можно будет только по предварительной записи. Получить услуги также можно и по электронной почте.

В частности, речь идет о таких услугах, как установление страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению; ежемесячной денежной выплаты; компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.

Также по предварительной записи можно оформить маткапитал; подать заявление о распоряжении средствами материнского капитала, оформить компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно пенсионерам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; установить соцдоплаты к пенсии; запросить справку о размере пенсии, получить ряд других госуслуг.

Пенсии и иные выплаты будут назначаться на основании имеющихся у ПФР сведений и данных, полученных в ходе межведомственного взаимодействия. Гражданин будет уведомлен о принятом решении. А если понадобится, то ему будет назначено время для предоставления необходимых подтверждающих пенсионные права документов.

Госдума сразу во втором и третьем чтениях одобрила увеличение МРОТ и прожиточного уровня

Госдума во втором, основном чтении приняла законопроект о размере прожиточного минимума.

Учтены предложения президента РФ Владимира Путина об установлении прожиточного минимума на уровне выше официальной инфляции.

В 2022 году прожиточный минимум в целом на душу населения составит 12654 рубля, для работающих граждан – 13793 рубля, для пенсионеров – 10882 рубля и для детей – 12274 рубля.

Также до 1 января 2022 года приостанавливается действие положений, предусматривающих, что величина прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации на очередной год устанавливается до 1 июля текущего года правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и исчисляется исходя из величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год.

Также приостанавливается действие положений, согласно которым соотношение величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации и величины медианного среднедушевого дохода за предыдущий год с 2021 года устанавливается в размере 44,2%.

Прописывается, что величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения, в том числе для определения размера федеральной социальной доплаты к пенсии, предусмотренной ФЗ «О государственной социальной помощи», на 2022 год устанавливается федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период.

Установлены дополнительные трудовые гарантии для отдельных категорий работников, имеющих детей, и работающих инвалидов

В частности, закреплено, что направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время работников, имеющих детей-инвалидов, работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, одиноких матерей и отцов, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также работников, имеющих трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет, допускается только с их письменного согласия.

Также, только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, допускается направление инвалидов в служебные командировки. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.

С текстом документов можно ознакомиться по ссылкам: № 372-ФЗ , № 373-ФЗ

Президент подписал закон об электронном документообороте

Президент России Владимир Путин подписал закон, согласно которому сотрудник и работодатель теперь смогут заключать договор о трудоустройстве удаленно. Соответствующий документ опубликовали в понедельник, 22 ноября, на официальном интернет-портале правовой информации.

Также, новый закон дает возможность организациям отказаться от бумажных документов, например, при оформлении трудовых договоров, приказов, распоряжений, заявлений, должностных инструкций и так далее. Каждая организация будет сама принимать решение о переходе на электронный документооборот. При этом работодатель будет обязан уведомить об этом сотрудников, которые имеют право отказаться от перехода на новый порядок взаимодействия.