Новые правила оплаты и учета переработок вступят в силу с 1 сентября 2026 года

Госдума приняла в окончательном чтении закон, реформирующий трудовое законодательство в части сверхурочной работы. Главное нововведение – возможность увеличить годовой лимит переработок для сотрудников со 120 до 240 часов (при условии закрепления этой нормы в коллективном договоре).

Согласно документу, вводится единый порядок оплаты переработок. Первые 120 часов в году оплачиваются по старой схеме: первые 2 часа смены – с коэффициентом 1,5, последующие – в двойном размере. Начиная со 121-го часа в году, вся сверхурочная работа будет оплачиваться минимум в двойном размере. По желанию работника повышенную оплату можно заменить дополнительным отгулом.

Для защиты здоровья сотрудников предусмотрены новые гарантии. Работники, чей объем сверхурочных превысит 120 часов в год, получат право на 1 оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации. Вводятся также обязательные медосмотры перед началом сверхурочной работы.

Кроме того, закон снимает действующий запрет на отзыв из непрерывного отпуска тех сотрудников, которые заняты на работах с вредными и опасными условиями труда.