Роструд пояснил, когда внешний совместитель должен работать во время отпуска по основному месту

В письме от 27.12.2024 г. № ПГ/26749-6-1 специалисты Роструда в области трудовых отношений сообщили, что если на работе по совместительству отпуск у сотрудника короче, чем по основному месту, то по его просьбе предоставляют отдых за свой счет. Однако, когда он не хочет брать дни без сохранения зарплаты, работодатель не может дать их по своей инициативе.

Ведомство отметило, что в такой ситуации специалисту придется трудиться по внешнему совместительству во время отпуска на основной работе.