Что делать, если работодатель задерживает выплату заработной платы?

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Такое право есть у всех работников, кроме тех, чей труд связан с обслуживанием систем теплоснабжения, водоснабжения, газоснабжения, связи, станций скорой и неотложной медицинской помощи, госслужащих, военнослужащих.
Также, действия работодателя, задерживающего выплату заработной платы, можно обжаловать в прокуратуру, органы федеральной инспекции труда либо в суд.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия либо отсутствия вины работодателя.