Новости
Минфин РФ обсуждает снижение взносов в социальные фонды
Правительством Российской Федерации рассматривается вопрос о снижении страховых взносов с работодателей в социальные фонды. Рассматривается несколько вариантов снижения страховых взносов — с 30% до 23-25%.
Ведутся дискуссии как власти смогут компенсировать потери внебюджетных фондов.
Сейчас работодатель обязан платить за работника страховые взносы по ставке 30 % от размера заработной платы. Из них 22 % — это пенсионные взносы, 5.1% — обязательное медицинское страхование, 2.9% — социальное страхование.
Обсуждаемая реформа может привести к «выводу из тени» рынка труда, росту доходов населения и экономики, повышению ее конкурентоспособности.
Возможность выплачивать за каждого работника меньше взносов сделает для работодателя более приемлемым легальное оформление сотрудника.
Минус предполагаемой реформы – потери внебюджетных фондов. По оценкам независимой экспертной группы, снижение страховых взносов обойдется бюджету в 1,2-1,75 трлн. руб. в зависимости от новой ставки.
Если обеления рынка труда в результате снижения страховых взносов не произойдет и бюджет недополучит доходы, это может поставить под удар индексацию пенсий.
Прямые выплаты ФСС
С 2011 года на территории Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) реализует пилотный проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда (пилотный проект «Прямые выплаты»).
С 1 июля 2020 года в пилотном проекте примут участие еще 8 субъектов Российской Федерации, в том числе Красноярский край.
Суть проекта – при «Прямых выплатах» организация направляет в Фонд необходимые документы в электронном виде, а Фонд напрямую выплачивает застрахованному пособие. При этом принцип расчета и размер пособий не меняются.
Алгоритм действий и необходимые документы при назначении и выплате пособия здесь https://i9.wampi.ru/2020/02/28/prjamye_vyplaty_001.jpg
Роструд напомнил о четырёхдневной рабочей неделе в феврале
Россиян в скором времени ожидает сокращённая рабочая неделя в связи с празднованием Дня защитника Отечества 23-го февраля.
В 2020-м году праздничный день выпадает на воскресенье, поэтому рабочая неделя сократится до четырёх дней — с 25-го по 28-е февраля. Выходные дни, в свою очередь, будут длиться с 22-го по 24-е февраля.
Также в Роструде напомнили, что следующие длинные выходные будут с 7-го по 9-е марта в связи с празднованием Международного женского дня. Рабочая неделя после мартовских праздников также будет сокращенной - с 10-го по 13-е марта.
Затем праздничные выходные ожидаются только в мае: с 1-го по 5-е число и с 9-го по 11-ое.
В России вступили в действие новые правила увольнения
В России с 1 февраля 2020 года начали действовать новые правила увольнения. Теперь сотрудник в последний трудовой день будет получать на руки справку по форме СТД-Р вместе с другими документами.
По сути, это выписка из трудовой книжки, в которой содержатся все сведения о длительности работы у конкретного работодателя. Изменения связаны с переходом с 1 января 2020 года на электронные трудовые книжки.
Напомним, 16 декабря президент РФ Владимир Путин подписал закон о введении электронных трудовых книжек с 2020 года. Работодатели смогут собирать информацию о сотруднике в электронном формате и ежемесячно направлять её в Пенсионный фонд. При этом отмечается, что бумажный носитель также останется. Работники сами выберут, в какой форме будут храниться сведения об их трудовой деятельности.