Госдума приняла пакет законов о гарантиях для мобилизованных

Опубликовано: 28.09.2022

27 сентября Государственная дума единогласно одобрила целый ряд инициатив о предоставлении трудовых и финансовых гарантий гражданам, которые были призваны на военную службу в рамках частичной мобилизации. Это гарантии прежнего рабочего места и освобождение от штрафов по услугам ЖКХ.

Поправки в Трудовой кодекс об обеспечении трудовых прав мобилизованных работников прошли сразу второе и третье чтения. Этот закон также касается добровольцев.

За такими гражданами, сохранятся рабочее место, должность, социально-трудовые гарантии на весь период военной службы. Период приостановления действия трудового договора будет засчитан в трудовой стаж.

Трудовой договор будет приостанавливаться до момента окончания военной службы. А после возвращения домой участники СВО в течение трех месяцев смогут вернуться к своим прежним должностным обязанностям. Работодатель при этом имеет право взять на данную должность другого сотрудника до возвращения прежнего работника со службы.

Если у мобилизованного гражданина есть дети до 14 лет, членам его семьи будут также установлены гарантии. Работодатель не сможет без письменного согласия привлекать их к сверхурочным, ночным работам, к командировкам, к работе в выходные и праздничные дни.

Новые положения распространяются на правоотношения, возникшие с 21 сентября.

Статус закона на заседании приобрел и еще один оперативно подготовленный проект – об отмене для семей мобилизованных граждан штрафов за неоплату жилищно-коммунальных услуг.