Повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства: концепция на 2015-2020 гг.
Распоряжением Правительства РФ от 5 июня 2015 г. № 1028-р утверждена Концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (2015-2020 гг.). Она предусматривает следующие мероприятия.
Инвентаризация, систематизация и актуализация актов, содержащих обязательные требования трудового законодательства.
Формирование общедоступного исчерпывающего перечня обязательных требований трудового законодательства, соблюдение которых проверяется в ходе надзорных мероприятий. Подготовка методических материалов для работодателей по самообследованию на предмет соблюдения обязательных требований трудового законодательства.
Создание и тиражирование памяток по трудовым правам и обязанностям работника, информационного справочника "Библиотека трудовых ситуаций" для работников.
Обеспечение информационного доступа к системе обязательных требований трудового законодательства, внедрение механизмов их интерактивного обсуждения в Интернете.
При этом ожидаются следующие результаты:
- увеличение не менее чем в 3 раза доли объектов надзора, в отношении которых проведены контрольно-надзорные мероприятия;
- увеличение не менее чем на 15% количества хозяйствующих субъектов, реализующих мероприятия по охране труда;
- увеличение до 25% доли хозяйствующих субъектов, использующих механизмы внутреннего контроля за соблюдением трудового законодательства;
- снижение в 2 раза среднего срока предоставления госуслуг по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства;
- увеличение до 90% доли лиц, положительно оценивающих качество работы федеральной инспекции труда (в т. ч. по предупреждению и профилактике нарушений трудового законодательства);
- увеличение до 70% доли обращений в федеральную инспекцию труда с использованием системы электронных сервисов.
.